Przez co najmniej dwa lata zawodnicy będą otrzymywać regularne wsparcie finansowe przeznaczone na rozwój sportowy. Jednak Immergas Next Generation Team ma być czymś więcej niż programem stypendialnym. Jego ideą jest towarzyszenie młodym sportowcom właśnie na tym etapie kariery, kiedy ich potencjał jest już widoczny, ale największe wyniki i najważniejsze momenty sportowej historii są jeszcze przed nimi.
Medale, rekordy i wielkie zwycięstwa przyciągają uwagę mediów, kibiców i partnerów. Znacznie rzadziej widać to, co wydarzyło się wcześniej: setki godzin treningów, miesiące poza domem, kolejne zgrupowania, praca nad detalami, powroty po trudniejszych startach i codzienne decyzje podporządkowane jednemu celowi – stawaniu się coraz lepszym/ lepszą.
Nie chcemy czekać na moment, kiedy sukces zawodnika stanie się oczywisty. Chcemy umieć dostrzec potencjał wcześniej i być częścią drogi, która do tego sukcesu prowadzi. Wynik zobaczą kiedyś wszyscy. My chcemy być obok dzisiaj – kiedy potrzebna jest stabilność, zaufanie i warunki do dalszego rozwoju. W tej trójce zobaczyliśmy nie tylko talent sportowy, zobaczyliśmy ambicje, konsekwencję, odpowiedzialność i gotowość do podejmowania kolejnych wyzwań. To są wartości, z którymi chcemy budować Immergas Next Generation Team.
Różne etapy. Ten sam kierunek
Hanna Mazur, Michał Niewiński i Grzegorz Galica reprezentują różne dyscypliny i znajdują się w różnych momentach sportowej kariery. Łączy ich jednak jedno: każdy z nich ma już wyniki potwierdzające skalę talentu, a jednocześnie wciąż znajduje się na drodze do tego, co może osiągnąć w sporcie seniorskim. Każde z nich ma w dorobku złoty medal mistrzostw świata juniorów. Hanna Mazur triumfowała w łyżwiarskim biegu ze startu masowego, Michał Niewiński na 500 metrów w short tracku, a Grzegorz Galica w biathlonowym sprincie. Niewiński zrobił już kolejny krok, zdobywając także medale najważniejszych międzynarodowych imprez seniorskich.
To właśnie różne etapy ich rozwoju pokazują ideę programu. Immergas Next Generation Team nie oznacza jednego wieku, jednego momentu kariery ani jednego modelu zawodnika. Oznacza kierunek – ludzi, którzy już pokazali, że mają potencjał, ale nadal budują swoją sportową przyszłość.
Zdaję sobie sprawę ze swoich wyników i bardzo się z nich cieszę, ale właściwie od razu myślę o tym, co mogę zrobić lepiej. Zawsze jest kolejny cel, następny start, następny element do poprawienia. Na tym poziomie o wyniku często decydują rzeczy, których kibice nie widzą: regeneracja, dieta, sprzęt, fizjoterapia czy możliwość wyjazdu na zgrupowanie. Jestem na takim etapie sportowym, na którym każdy kolejny procent rozwoju może mieć ogromne znaczenie.
Mam już za sobą ważne wydarzenia sportowe i medale w seniorskim sporcie, ale nie traktuję ich jako momentu, w którym można powiedzieć: „to już”. Dla mnie to raczej potwierdzenie, że kierunek jest dobry i że muszę pracować jeszcze mocniej. W short tracku wszystko dzieje się bardzo szybko, a o wyniku potrafią decydować detale. Dlatego możliwość skupienia się na treningu, regeneracji i przygotowaniach bez ciągłego myślenia o zapleczu naprawdę ma znaczenie. Najważniejsze cele wciąż są przede mną i chcę być na nie sportowo gotowy.
W biathlonie o wyniku potrafi zdecydować nawet jeden oddech, jeden strzał. Kiedy serce bije najmocniej, trzeba zachować spokój i precyzję. Wiem, że wielkie wyniki są efektem setek treningów, cierpliwości i konsekwencji. Dlatego tak wiele znaczy dla mnie wsparcie jakie otrzymuję. Sama świadomość, że ktoś dostrzega mój potencjał i wierzy we mnie, zanim osiągnę to o czym marzę jest ogromnym dodatkowym powerem.
Zanim sukces stanie się oczywisty
Immergas Next Generation Team powstał z przekonania, że wartościowe partnerstwo w sporcie nie powinno zaczynać się dopiero wtedy, gdy zawodnik zdobywa najważniejszy medal. Powinno zaczynać się wcześniej.
Wtedy, kiedy potencjał trzeba jeszcze dostrzec. Kiedy rozwój wymaga cierpliwości. Kiedy sportowiec potrzebuje nie tylko wiary we własne możliwości, ale także stabilnego zaplecza pozwalającego zrobić następny krok.
Chcemy wspierać przyszłość, zanim stanie się teraźniejszością. Nie możemy wiedzieć, gdzie dokładnie za kilka lat będą dziś młodzi zawodnicy, czy i jakie medale zdobędą. Sport nie daje takich gwarancji. Możemy natomiast zdecydować, czy stworzymy im dzisiaj lepsze warunki, żeby mogli wykorzystać swój potencjał. I właśnie tak rozumiemy partnerstwo. Jeżeli dzięki Immergas Next Generation Team również inne firmy zaczną patrzeć na młodych sportowców wcześniej, a nie dopiero po ich największym sukcesie, ten projekt będzie miał znaczenie wykraczające daleko poza naszą markę.
Next Generation Team jest kolejnym elementem szerszego zaangażowania Immergas Polska w sport. Marka od lat buduje partnerstwa z zespołami i organizacjami sportowymi, wspierając m.in. żużlową WTS Spartę Wrocław oraz siatkarski PGE Projekt Warszawa. Nowy program rozszerza tę obecność o jeszcze jeden wymiar – bezpośrednie, długofalowe wsparcie młodych zawodników na etapie, na którym ich kariera dopiero nabiera rozpędu.
Dla Immergas sport jest więc nie tylko przestrzenią obecności marki przy największych wydarzeniach i drużynach, ale także miejscem, w którym można realnie uczestniczyć w rozwoju ludzi.
Każdy z zawodników Immergas Next Generation Team przez dwa lata będzie otrzymywał stałe miesięczne stypendium przeznaczone na rozwój sportowy. Regularność wsparcia ma znaczenie – pozwala planować treningi, przygotowania, wyjazdy, regenerację i odpowiadać na potrzeby pojawiające się w trakcie całego sezonu. Współpraca może być przedłużana, a Hanna Mazur, Michał Niewiński i Grzegorz Galica są pierwszym rozdziałem projektu. Nie wykluczamy scenariusza dołączenia, za jakiś czas, kolejnych młodych sportowców do Next Generation Team.
Program otrzymał nowoczesną wspólną identyfikację wizualną, ale jego komunikacja nie będzie koncentrować się wyłącznie na wynikach. Ma pokazywać zawodników, ich codzienną pracę, momenty przełomowe i te zupełnie niewidoczne z perspektywy trybun. Drogę od potencjału do tego, co dopiero może się wydarzyć.
Źródło: informacja prasowa Immergas Next Generation Team
