Rozbudowa struktur zarządczych w kobiecej Pogoni Szczecin
Na czele nowego zarządu stanął Grzegorz Rybiński, przedsiębiorca i wieloletni sponsor klubu (RT Trans), który objął funkcję prezesa. Stanowisko dyrektorki zarządzającej (CEO) powierzono Dominice Grosickiej, przedsiębiorczyni związanej z projektem kobiecej Pogoni oraz osobie mającej odpowiadać za rozwój operacyjny i marketingowy sekcji.
Nowy zarząd kobiecej Pogoni został rozszerzony również o kolejne osoby odpowiedzialne za funkcjonowanie klubu. W jego skład weszli także Hanna Sobczak, związana z Pogonią od wielu lat, oraz Sebastian Pawlukiewicz, który objął funkcję dyrektora operacyjnego. Jednocześnie powołano radę nadzorczą, której przewodniczącym został adwokat Jacek Kozłowski.
Zmiany w strukturach zarządczych mają zapewnić stabilniejsze zarządzanie sekcją i umożliwić bardziej dynamiczny rozwój projektu kobiecej piłki w klubie.
Odpowiedź na wyzwania organizacyjne
Według przedstawicieli klubu powołanie nowego zarządu jest jednym z najważniejszych wydarzeń w najnowszej historii kobiecej Pogoni. W ostatnich latach sekcja mierzyła się z wyzwaniami organizacyjnymi i finansowymi, które spowalniały jej rozwój, mimo dobrych wyników sportowych osiąganych przez zawodniczki.
To ogromnie pozytywne i przełomowe zmiany dla spółki kobiecej. Rozwój piłki kobiecej jest dla nas niezwykle istotny. Dążymy do roli lidera i wyznaczania nowych standardów w tym dynamicznie rozwijającym się sektorze futbolu. Z nowym, wizjonerskim zarządem wchodzimy na zupełnie inny poziom rozwoju naszej żeńskiej drużyny. Chcemy działać innowacyjnie i konsekwentnie wzmacniać pozycję kobiecego futbolu, a także tworzyć środowisko, w którym kobiety mogą w pełni rozwijać swój potencjał. Wierzymy w siłę kobiet i chcemy realnie wspierać ich ambicje, budując przestrzeń opartą na równości, profesjonalizmie i odwadze w sięganiu po najwyższe cele. Nasze zaangażowanie wykracza daleko poza pierwszy zespół. To również strategiczne inwestycje w rozwój akademii dziewcząt. Wiemy bowiem, że trwały sukces rodzi się dzięki pracy u podstaw na każdym szczeblu szkolenia.
Drużyna kobiecej Pogoni regularnie rywalizuje w najwyższej klasie rozgrywkowej w Polsce i należy do czołowych zespołów Orlen Ekstraligi Kobiet, co stanowi solidną podstawę do dalszej profesjonalizacji projektu zarówno na poziomie sportowym, jak i biznesowym.
Strategia rozwoju kobiecego futbolu w Pogoni Szczecin
Nowy skład zarządzający ma skupić się m.in. na:
- wzmocnieniu struktury organizacyjnej sekcji,
- rozwijaniu działań marketingowych i wizerunkowych,
- zwiększaniu zainteresowania kobiecą piłką nożną w regionie,
- pozyskiwaniu partnerów biznesowych i sponsorów.
W dłuższej perspektywie projekt kobiecej Pogoni ma być jednym z filarów rozwoju całego klubu i wpisywać się w rosnące znaczenie piłki kobiecej na rynku sportowym.
Rosnąca rola kobiecej piłki w modelu biznesowym klubów
Decyzja o wzmocnieniu zarządu kobiecej sekcji wpisuje się w szerszy trend obserwowany w globalnym futbolu i całym sporcie. Coraz więcej klubów inwestuje w rozwój drużyn kobiecych, traktując je nie tylko jako projekt sportowy, ale także jako element strategii marketingowej, społecznej i komercyjnej.
Dla Pogoni Szczecin zmiany w strukturze zarządzania mogą być początkiem nowego etapu, którego celem będzie budowa silnej marki kobiecej drużyny oraz zwiększenie jej znaczenia w ekosystemie całego klubu.
Źródło: Pogoń Szczecin
